Размер шрифта: А А А
Цветовая схема: А А А
Обычная версия

Обратная связьЗадать вопрос

Муниципальные услуги
Администрация
Разделы сайта
Облако тегов
Календарь
«    Март 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
Все публикации
Март 2020 (43)
Февраль 2020 (46)
Январь 2020 (31)
Декабрь 2019 (51)
Ноябрь 2019 (43)
Октябрь 2019 (42)
Погода
Справочник
Противодействие коррупции
СМИ
Защита населения
ЖКХ
Прокурор разъясняет
Архивный отдел
Общественность
Градостроительство
ТИК
Кругозор
АНТИТЕРРОР
АНТИНАРКОТИК
ОПРОС
ИНФОРМАЦИЯ
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ С 2020 ГОДА

 В связи с вступлением в силу Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» все работодатели организаций обязаны с 01 января 2020 года формировать электронные трудовые книжки на каждого работника и передавать в Пенсионный фонд РФ (ПФР) в установленном порядке (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, ст. 3 Закона Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
 Электронные трудовые книжки – это сведения о трудовой деятельности работников, хранящиеся в электронном виде в информационных ресурсах.
Работодатели обязаны уведомить до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении трудовой книжки или о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
 Работники должны по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки или формировании ее в электронном виде (далее - Заявление).
 При выборе работником трудовой книжки:
1) работодатель наряду с формированием сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде и представлением их в ПФР продолжит вносить сведения также в трудовую книжку;
2) сохраняется право на дальнейшее ведение трудовой книжки при последующем трудоустройстве к другим работодателям;
3) сохраняется право в последующем подать работодателю Заявление.
 Работнику, подавшему письменное заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из Заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку.
 Лицам, впервые поступающим на работу после 31.12.2020 г., сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления трудовой книжки.
 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах ПФР.
Заседание межведомственной комиссии по мобилизации доходов  в бюджет КЧР по Адыге-Хабльскому району В администрации района прошло заседание межведомственной комиссии по мобилизации доходов в бюджет КЧР по Адыге-Хабльскому району с повесткой дня:
  - Исполнение бюджета за 2019 год;
 - О сокращении недоимки по налоговым платежам в разрезе сельских поселений.
  Вёл заседание первый заместитель Главы администрации района Астежев М.Т-Б. На заседании присутствовали - заместитель начальника МИФНС №2 России по КЧР Есенеев М.М., начальники отделов, управлений администрации района, главы сельских поселений, бухгалтера сельских поселений. 
  С информацией об итогах работы по мобилизации доходов в консолидированный бюджет района за 2019 года, выступила начальник финансового управления администрации Карданова З.Р.
 Было отмечено что по итогам 2019 года поступление налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет района составило 55531 тыс.рублей, или 102,9 % от уточненных бюджетных назначений. По отношению к 2018 году отмечается снижение поступления доходов в сумме 1751,3 тыс.рублей.
 Исполнение плановых назначений по поступлениям налоговых и неналоговых доходов обеспечено по муниципальному району на 102,9 %, по бюджетам сельских поселений на - 103,4%. Плановые назначения по поступлениям в консолидированный бюджет района обеспечены практически по всем видам доходов, в том числе по налогу на доходы физических лиц, по единому сельскохозяйственному налогу, по единому налогу на вмененный доход, по налогу на имущество организаций, по налогу на имущество физических лиц и т.д.
 Подводя итоги заседания комиссии, первый заместитель Главы администрации района Мухтар Астежев обратил внимание всех присутствующих на успешное завершение финансового года, на необходимость принять все меры по сокращению объема задолженности по налоговым платежам и страховым взносам по органам местного самоуправления и бюджетным учреждениям района. 
 Начальнику отдела экономического развития администрации района было поручено совместно с налоговой инспекцией подготовить график выездных мероприятий в сельских поселениях для проведения разъяснительной работы о необходимости регистрации права собственности на объекты недвижимости и земельные участки.