Размер шрифта: А А А
Цветовая схема: А А А
Обычная версия

Обратная связьЗадать вопрос

Муниципальные услуги
Администрация
Разделы сайта
Облако тегов
Календарь
«    Май 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Все публикации
Май 2020 (25)
Апрель 2020 (28)
Март 2020 (51)
Февраль 2020 (47)
Январь 2020 (31)
Декабрь 2019 (51)
Погода
Справочник
Противодействие коррупции
СМИ
Защита населения
ЖКХ
Прокурор разъясняет
Архивный отдел
Общественность
Градостроительство
ТИК
Кругозор
АНТИТЕРРОР
АНТИНАРКОТИК
ОПРОС
ИНФОРМАЦИЯ
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Охрана труда                       Охрана труда
Управление труда и социальной защиты населения
администрации Адыге-Хабльского муниципального района
начинает прием заявлений с 20.05.2020 г. на выплату пособия детям в возрасте
от 3 до 7 лет (включительно).
В связи с этим обращаем внимание на соблюдение норм безопасности в целях противодействия распространения коронавирусной инфекции!

Прием заявлений на выплату будет осуществляться через:
1. Портал Госуслуг.
2. МФЦ.
3. УТ и СЗН администрации района.
При подаче заявления, при себе рекомендуем иметь личные документы:
Паспорта родителей.
Свидетельства о рождении детей в возрасте от 3 до 7 лет (включительно).
СНИЛСы всех членов семьи.
ИНН всех членов семьи.
Реквизиты банка.
Свидетельство о заключении брака или о расторжении брака.

Контактные телефоны: 8 (87870) 5-14-08, 5-17-61
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ С 2020 ГОДА

 В связи с вступлением в силу Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» все работодатели организаций обязаны с 01 января 2020 года формировать электронные трудовые книжки на каждого работника и передавать в Пенсионный фонд РФ (ПФР) в установленном порядке (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, ст. 3 Закона Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
 Электронные трудовые книжки – это сведения о трудовой деятельности работников, хранящиеся в электронном виде в информационных ресурсах.
Работодатели обязаны уведомить до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении трудовой книжки или о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
 Работники должны по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки или формировании ее в электронном виде (далее - Заявление).
 При выборе работником трудовой книжки:
1) работодатель наряду с формированием сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде и представлением их в ПФР продолжит вносить сведения также в трудовую книжку;
2) сохраняется право на дальнейшее ведение трудовой книжки при последующем трудоустройстве к другим работодателям;
3) сохраняется право в последующем подать работодателю Заявление.
 Работнику, подавшему письменное заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из Заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку.
 Лицам, впервые поступающим на работу после 31.12.2020 г., сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления трудовой книжки.
 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах ПФР.
Рашид Темрезов провел расширенное заседание оргкомитета по вопросу подготовки и проведения празднования 75-летия Великой Отечественной войны  4 февраля 2020 года Глава Карачаево-Черкесии Рашид Темрезов провел расширенное заседание оргкомитета по вопросу подготовки и проведения празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне.
 Открывая мероприятие, Рашид Темрезов отметил, что в целях сохранения исторической памяти и в ознаменование 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов Президент России Владимир Владимирович Путин своим Указом объявил 2020 год - Годом памяти и славы.
 Глава региона подчеркнул, что юбилей Победы – «это не рядовое, а историческое событие». В Карачаево-Черкесии утверждена региональная дирекция Года памяти и славы в республике, которая уже осуществляет контроль за реализацией плана основных мероприятий, координацию деятельности органов государственной власти и местного самоуправления по проведению юбилейного Года на территории Карачаево-Черкесской Республики с учетом всех акций и мероприятий, которые проводятся на федеральном уровне. Основная аудитория, на которую рассчитан данный план – это ветераны и подрастающее поколение, молодежь.
 «Работа, проводимая в данном направлении не должна носить обезличенный характер. Каждый министр, начальник управления или ведомства должен включиться в эту работу. Настоятельно прошу встречаться с ветеранами, взять под персональную опеку особо нуждающихся, оказывать им адресную помощь», - сказал Рашид Темрезов.
 На сегодняшний день в Карачаево-Черкесии проживают 115 ветеранов Великой Отечественной войны, из них – 87 человек – непосредственные фронтовики и инвалиды войны. 1552 - труженика тыла, 3 вдовы погибших ветеранов Великой Отечественной войны, 160 вдов умерших ветеранов Великой Отечественной войны. По решению Президента Российской Федерации В.В. Путина ветеранам Великой Отечественной войны в связи с празднованием 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне будут произведены выплаты в размере 75 тыс. рублей, труженикам тыла – в размере 50 тыс. рублей.
 Кроме того, по поручению Рашида Темрезова ветераны Великой Отечественной войны, проживающие на территории Карачаево-Черкесии, получат дополнительно к федеральным выплатам единовременную выплату в размере 50 тысяч рублей из республиканского бюджета. Также дополнительно к федеральным выплатам из республиканского бюджета по 5 тысяч рублей получат вдовы погибших (умерших) ветеранов и труженики тыла.
 В соответствии с планом-графиком проведения публичных обсуждений 30 января 2020 года во Дворце Культуры а.Адыге-Хабль Адыге-Хабльского муниципального района, Государственной инспекцией труда в КЧР проведены публичные обсуждения соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение предусмотренного законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста. 
 С докладом по правоприменительной практике за 4 квартал 2019 года Государственной инспекции труда в КЧР выступил заместитель руководителя Государственной  инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Карачаево-Черкесской Республике Биджиев Р.Ю. Он разъяснил основные положения введения Электронных трудовых книжек в работу, как для работников, так и для работодателей, также вопросы по выплате заработной платы, предоставления отпуска работнику, легализации трудовых отношений, охраны труда.
 С докладом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Инспекции http://git09.rostrud.ru/, перейдя по ссылке https://git09.rostrud.ru/profilaktika-narusheniy/publichnye-obsuzhdeniya/doklad-po-pravoprimenitelnoy-praktike/

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
По вопросам нарушения
Трудовых прав граждан
предпенсионного возраста

8 (8782) 20-55-36


Публичные обсуждения соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваПубличные обсуждения соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваПубличные обсуждения соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права