Размер шрифта: А А А
Цветовая схема: А А А
Обычная версия

Обратная связьЗадать вопрос

Муниципальные услуги
Администрация
Разделы сайта
Облако тегов
Календарь
«    Декабрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 
Все публикации
Декабрь 2018 (19)
Ноябрь 2018 (31)
Октябрь 2018 (53)
Сентябрь 2018 (38)
Август 2018 (47)
Июль 2018 (43)
Погода
Справочник
Противодействие коррупции
СМИ
Защита населения
ЖКХ
Прокурор разъясняет
Архивный отдел
Общественность
Градостроительство
ТИК
Кругозор
АНТИТЕРРОР
АНТИНАРКОТИК
ОПРОС
ИНФОРМАЦИЯ
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника  Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом — законно.
 Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности.
 Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев.
О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

  Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда», необходимо провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах, от результатов которой зависит объем отчислений в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования РФ. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, а также по организации и финансированию специальной оценки условий труда на работах местах возложены на работодателя. Некоторые работодатели, не осознавая значимость проведения СОУТ, работают с организациями, которые проводят оценку по более низкой цене, не учитывая их компетентность (документы), хотя в рамках данного Закона, после проведения СОУТ работодатель обязан опубликовать ее результаты на своем официальном сайте и приступать к реализации мероприятий по устранению выявленных недостатков.

O-SPECIALNOY-OCENKE-USLOVIY-TRUDA.doc [27 Kb] (cкачиваний: 8)
Уважаемые жители Адыге-Хабльского района!

 При администрации Адыге-Хабльского муниципального района создана и действует межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Адыге-Хабльском муниципальном районе  (далее – Комиссия).
 В случае если с вами не был заключен трудовой договор или вам выплачивают «серую» заработную плату, вы можете обратиться в Управление труда и социальной защиты населения администрации Адыге-Хабльского муниципального района по телефонам – 8 (87870) 5-24-22,
5-17-61.
 Также по вопросам неформальной занятости граждан вы можете обратиться:
- на электронную почту Управления труда и социальной защиты населения администрации Адыге-Хабльского муниципального района - 
e-mail: ut-i-szn@mail.ru.
Объявление Uvazhaemye-zhiteli-nashego-rayona.doc [28,5 Kb] (cкачиваний: 7)  Памятка работодателю Pamyatka-Rabotodatelyu.doc [33 Kb] (cкачиваний: 7)  Памятка работнику Pamyatka-Rabotniku.doc [29 Kb] (cкачиваний: 7)
УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО РАЙОНА!

Согласно плана работы РГКУ «Государственное юридическое бюро» для граждан, проживающих на территории Адыге-Хабльского муниципального района, 

11 февраля 2016 года в 11-00 часов

в кабинете начальника Управления труда и социальной защиты населения администрации муниципального района (кабинет № 121) проводится прием граждан по вопросам оказания бесплатной юридической помощи социально незащищенным категориям населения: малоимущим, инвалидам I-II группы, ветеранам ВОВ, детям-сиротам, детям-инвалидам и др.

Контактный телефон: (87870) 5-17-61

Уважаемые коллеги!

 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приглашает Вас принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность”.

 Минтруд России приказом от 22 декабря 2015 года №1108 внес ряд изменений в Положение о конкурсе, в том числе и в перечень номинаций конкурса.

Актуализированная редакция Положения о конкурсе, официальные документы и инструкция доступны по ссылке: СКАЧАТЬ

 Оператором конкурса является Ассоциация «ЭТАЛОН».  Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках Всероссийской Недели охраны труда – 2016 в период с 18 по 22 апреля 2016 года в городе Сочи http://www.vssot.aetalon.ru/

 Прием заявок осуществляется до 20 марта 2016 года. 

Konkurs-Uspeh-i-bezopasnost-Pismo-organam-mestnogo-samoupravleniya.pdf [87,36 Kb] (cкачиваний: 7)
Уважаемые жители Адыге-Хабльского муниципального района, 
частные предприниматели!

 По сложившейся традиции в районном Дворце культуры проводится Новогодняя Елка для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, детей-сирот, инвалидов, детей, оставшихся без попечения родителей. 
 В честь этого Дня будут проводиться новогодние представления для детей. Каждому приглашенному ребёнку будут вручены новогодние подарки и призы. 
 В связи с этим, администрация Адыге-Хабльского муниципального района обращается к Вам с просьбой принять активное участие в благотворительном марафоне по оказанию посильной финансовой помощи. 
 Собранные денежные средства могут быть переданы в бухгалтерию Управления труда и социальной защиты населения администрации Адыге-Хабльского муниципального района.
 Администрация Адыге-Хабльского муниципального района заранее благодарит Вас за участие в проведении данного праздника.

 Контактные телефоны: (87870) 5-14-08, 5-17-40